劳动者违反保密规定需要承担下列责任:1、行政责任,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节对其处以罚款;2、民事责任,如果保密协议中约定了违约金,用人单位可以要求员工按约定支付违约金。法律依据:《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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