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根据我国相关的法律规定，双方同意解除合同的，按照劳动者在本单位工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果是用人单位没有任何原因对劳动者进行辞退的，也需要按照上述标准进行赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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涉及嫖娼行为。根据治安管理处罚法，嫖娼处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五 ...
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- Q我和一个中介机构签了合同付了全款我中途要求终止合同 ...
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A
你好，你可以与对方协商解除合同，或者申请仲裁，也可以通过诉讼解决。
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- Q无限期劳动合同终止可以获得多少赔偿?
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A
已经签订无限期合同被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
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- Q公司提前终止劳动合同,裁员补偿问题
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A
您好，在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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劳动合同终止需支付经济补偿金的情形：用人单位被依法宣告破产；被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；除用人 ...
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- Q终止合同补偿金的具体标准
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A
终止合同补偿金的具体标准如下：
1、依法应按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；
2、若劳动者在该单位工作 ...
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- Q劳动合同期满终止后，一定会有经济补偿金吗
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A
在劳动合同期满终止后，并不是一定会有经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者 ...
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- Q终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢
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A
如果是因下列原因而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责 ...
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- Q用人单位终止劳动合同经济补偿金有多少
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A
在用人单位终止劳动合同后如果要依法支付经济补偿金的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者；在本单位 ...
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- Q劳动合同到期终止的补偿是什么样的
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A
如果因单位主动提出不续签导致劳动合同到期终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支 ...
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A
一般用人单位三个月不发竞业限制补偿金的，劳动者可以依法解除该约定。而竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿，劳动者不 ...
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- Q计算劳动合同到期终止补偿金
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A
根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动合同如果是到期后用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者 ...
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照 ...
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- Q劳动关系终止不支付经济补偿金有几种
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A
在下列情形下，劳动关系终止后不需要支付经济补偿金：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； ...
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- Q如何计算终止劳动合同的经济补偿？
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A
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个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工 ...
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- Q如何补偿公司终止合同
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准 ...
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A
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A
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- Q终止劳动合同可以要求补偿公积金吗？
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《中华人民共和国劳动合同法》
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