问 就是我目前在职公司，之前签了三年的劳动合同，然后这个合同在今年6月30号截止，但是公司漏给我续签了，然后上周才发现，然后9月21日催我签字新合同他们还没盖章，就我签完字给他们，签了给他们之后呢，人事就和我组长找我谈话了，说我工作有变动，部门不变，由销售工作转市场工作，薪资不变，但没有提成了。10月份就开始切换，我说我考虑考虑，然后跟人事说那个合同先不签，等我考虑清楚再说，人事就说合同到期默认续签，不还我合同。 像这种情况我离职能有赔偿吗，我怎么去维权?

就是我目前在职公司，之前签了三年的劳动合同，然后这个合同在今年6月30号截止，但是公司漏给我续签了，然后上周才发现，然后9月21日催我签字新合同他们还没盖章，就我签完字给他们，签了给他们之后呢，人事就和我组长找我谈话了，说我工作有变动，部门不变，由销售工作转市场工作，薪资不变，但没有提成了。10月份就开始切换，我说我考虑考虑，然后跟人事说那个合同先不签，等我考虑清楚再说，人事就说合同到期默认续签，不还我合同。 像这种情况我离职能有赔偿吗，我怎么去维权?