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你好，可以解除劳动关系，厂子不但要支付相应的工资也要支付经济补偿金，你可以与厂子协商，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服 ...
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您好，与公司确认下，协商解决，如不能，可申请劳动仲裁。
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放假也有工资，正常主张即可
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您如果没有过错，是不合理的
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不能，您这种情况不属于工伤
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您好，这个主要是您和公司约定的具体情况。如果说日结，公司就违反约定了。还有就是公司都有一个工资支付时间。建议您等到工资支 ...
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您好，这类情况公司一般不会承担的哈
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没有办理离职手续可以正常参加工作， 单位辞退可以根据工作年限主张补偿金以及赔偿金
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不符合，可以主张正常工资，或者进行仲裁
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您好，于法有据，可以向对方主张返还
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需要仲裁
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看是否构成工伤
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、盗窃罪是属于刑法范围内，一般的刑事责任犯罪记录都会有记载，一 ...
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可以先劳动仲裁
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主动和电动车一方协商和解
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你好，你负主要责任，你本身也受伤是吧
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先治疗吧，要根据具体情况看是否构成工伤，如果构成，可以获得社保基金的赔偿
你好，要先去做工伤认定，认定为工伤之后 ...
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您好，主要是看是否是劳动关系，如果是劳动关系的话，上下班途中责任非主要责任是可以认定为工伤的。
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上班途中发生交通事故，若属于工伤的，用人单位依法为其缴纳工伤保险的，需要支付治疗工伤期间的工资福利等；若未依法购买工 ...
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