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问 想咨询关于合同方面的问题。本人在幼儿园工作，在两年前我跟幼儿园签署了培训合同，出钱培训报名的钱由幼儿园支付，培训费用一共6000多一点，服务期为三年。现在本人想离职，幼儿园说需要我支付2000多一点的培训费用，是指将这6000块钱分为6个学期，我有两个学期未服务，所以需要支付。在培训期间幼儿园不出任何的其他的费用，只出报名费用。并且经常性的加班。这个赔偿是合理的吗想咨询关于合同方面的问题。本人在幼儿园工作，在两年前我跟幼儿园签署了培训合同，出钱培训报名的钱由幼儿园支付，培训费用一共6000多一点，服务期为三年。现在本人想离职，幼儿园说需要我支付2000多一点的培训费用，是指将这6000块钱分为6个学期，我有两个学期未服务，所以需要支付。在培训期间幼儿园不出任何的其他的费用，只出报名费用。并且经常性的加班。这个赔偿是合理的吗
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