工作中受伤可申请工伤,治疗结束后到劳动鉴定委员会评估残疾!
1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤鉴定,公司需在事故发生后一个月内申报。公司不申请的,工伤工人或其近亲在一年内申请鉴定。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局网站一般下载)、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2.伤害治疗相对稳定后残疾影响劳动能力的,应当向设区的市劳动能力鉴定委员会(一般设在同级人力资源和社会保障局)申请劳动能力鉴定;
3.根据不同的残疾等级,获得的补偿是不一样的。主要补偿为:医疗费用、一次性残疾补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期工资、食品补贴、护理费等。主要补偿为:医疗费用、一次性残疾补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停工期工资、食品补贴、护理费等。
4.如果没有劳动合同等证据证明劳动关系,无法申请工伤鉴定,可以先申请劳动仲裁,确认与用人单位有劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤鉴定。律师已成功处理工伤赔偿案件。如有必要,他可以联系律师。
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