大律网
律师解答1条
-
公司拖欠工资15天算违法。法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
673天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q总公司下面的子项目破产了子项目的员工都存在拖欠工资 ...
-
A
第一，公司是否申请破产； 第二：如果申请破产，员工公司是首先要支付的 第三：如果没有申请破产，就建议提起劳动仲裁
-
- Q公司拖欠工资怎么处理
-
A
-
- Q公司拖欠工资，离职一年还能起诉吗
-
A
首先，索要劳动报酬需要准备好自己的证据材料，包括但不限于工资条、劳动合同、打卡记录、微信记录、电话录音、工作牌等；然后到 ...
-
- Q学生暑假工公司拖欠工资
-
A
你好，索要劳务报酬你可以与对方协商解决，协商不成你可以起诉对方索要劳务报酬。
-
- Q员工离职公司拖欠工资不发以各种理由拖延时间然后说公 ...
-
A
你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉对方，劳动法规定，用人单位应当按时支付劳动者劳动报酬，用人单位未按时支付 ...
-
- Q公司拖欠了半年工资17万左右，员工多次沟通无果后，把 ...
-
A
您好，您意思是员工私自把公司域名出售了？
-
- Q劳动纠纷公司没签劳动合同拖欠工资
-
A
您好，这种情况可以申请劳动仲裁解决。
-
- Q你好我今年17岁打暑假工半个月被公司解雇现在没有劳动 ...
-
A
您好，可以申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q请问如果我忘记下班打卡了公司可以拖欠我这一天的工资 ...
-
A
你好，关于打卡问题需要按照公司的规章制度执行。
-
- Q您好本人于今年4月1日就职于某单位口头约定三个月试用 ...
-
A
保存好证据申请劳动仲裁
-
- Q你好公司拖欠工资该怎么办
-
A
-
- Q 你好请问公司拖欠员工工资一年仲裁的话大概需要律师 ...
-
A
您的问题属于劳动合同纠纷案件，律师费一万元，如需要北京律师过去开庭，需另付交通费、住宿费，实报实销。
-
- Q你好我想咨询一下公司拖欠员工1年工资这个律师费一般 ...
-
A
您的问题属于劳动合同纠纷案件，律师费一万元，如需要北京律师过去开庭，需另付交通费、住宿费，实报实销。
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录