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2022-01-09 19:07
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伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定处理,即:职工因伤致残,被鉴定为五级的,原则上由企业安排适当工作,并享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人十六个月的工资;(二)因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给在职伤残补助金,标准为工资降低部分的90%,本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留;(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴;(四)伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤关于伤残就业补助金怎么领的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领
《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定处理,即:职工因伤致残,被鉴定为五级的,原则上由企业安排适当工作,并享受以下待遇:
(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人十六个月的工资;
(二)因伤残造成本人工资降低的,由所在单位发给在职伤残补助金,标准为工资降低部分的90%,本人技能提高而晋升工资时,在职伤残补助金予以保留;
(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的,按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴;
(四)伤残程度被评定为五级而企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。
综上所述,以上就是律总管小编为您详细介绍的“伤残就业补助金怎么领”的相关知识。《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定处理,即:职工因伤致残,被鉴定为五级的,原则上由企业安排适当工作,并享受以下待遇:,如果您还有其他的法律问题,欢迎在线咨询律总管,我们会有专业的律师团队为您解答。
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