本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关于湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

【工伤七级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为七级伤残的享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资;

(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“湖北武汉七级工伤伤残,赔偿标准”的相关知识。从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为12个月本人工资;，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。