但，不同的劳务服务外包，有着不同的外包的要求，例如建筑劳务外包需要资质等等。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。劳务外包与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。关于劳务外包是否可以包给个人的法律问题，大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

劳务可以外包给个人。劳务外包的种类很多，简单的说，大概包括：项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包。但，不同的劳务服务外包，有着不同的外包的要求，例如建筑劳务外包需要资质等等。

2、成本低廉，提高企业效益。通过劳务外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4、降低用人风险。劳务外包与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

答案是否定的，转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。《建筑法》第六十七条第一款规定：承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。

以上就是小编整理的关于劳务外包是否可以包给个人的相关内容，劳务外包的确可以分包给个人，但个人拿到该分包工程后，不得再次将其转包。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“劳务外包是否可以包给个人”的相关知识。成本低廉，提高企业效益，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。