免费法律咨询平台

施工承包协议归劳动局管吗

2021-12-02 08:15

444人已浏览

王学瑞

王学瑞律师

已帮助 73

好评0

  • 有团队
  • 办过大案
  • 高学历
  • 建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

专业分析

施工承包协议不属于劳动纠纷,也就是不受劳动局管辖,该纠纷可以双方协商,或者向建筑工程管理局投诉举报,不成的可以向管辖法院起诉。接下来,大律网的小编将为您介绍施工承包协议归劳动局管吗的相关内容!《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同签订的规范,有利于企业管理,避免不必要的纠纷。关于施工承包协议归劳动局管吗的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

施工承包协议不属于劳动纠纷,也就是不受劳动局管辖,该纠纷可以双方协商,或者向建筑工程管理局投诉举报,不成的可以向管辖法院起诉。接下来,大律网的小编将为您介绍施工承包协议归劳动局管吗的相关内容!欢迎您的阅读!

不是,建设工程承包合同纠纷是专属管辖。农村土地承包经营合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设工程施工合同纠纷、政策性房屋买卖合同纠纷,按照不动产纠纷确定管辖。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二十八条民事诉讼法第三十三条第一项规定的不动产纠纷是指因不动产的权利确认、分割、相邻关系等引起的物权纠纷。

企业未订劳动合同的,劳动者可以收集证明实际劳动关系的证据到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。

为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;

合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。

对于用人单位,不签订劳动合同将面临双倍工资的处罚,劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。

劳动合同签订的规范,有利于企业管理,避免不必要的纠纷。

【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

综上所述,以上就是大律网小编为您详细介绍的“施工承包协议归劳动局管吗”的相关知识。不是,建设工程承包合同纠纷是专属管辖,如果您还有其他的法律问题,欢迎在线咨询大律网,我们会有专业的律师团队为您解答。

展开全部

以上律师普法内容,仅供参考。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为大律网制作,版权所有,未经许可不得在如何形式复制、转载。

如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择

38 位律师在线 累积服务 260267 人/次

他们的问题正在被解答

对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理

相关法律热门关注

不明白,就问一问

怎么区分欠条与借条在法律上,律师怎么看

已有 10万+ 用户,在 30天内 解决了该类型的问题

李楠楠

李楠楠律师

执业认证
平台保障

擅长:交通事故

start 5.0分 服务: 1400人 好评: 153
  • 回复快
  • 热心律师
  • 很有帮助

版权所有 ©2020 - 2021 北京大律管理顾问有限责任公司 京ICP备2020048486号

广播电视节目制作经营许可证号:(京)字第21738号  电信增值业务经营许可证号:京B2-20214353

咨询1 咨询2 咨询3 咨询4 咨询5 手机咨询1 手机咨询2 手机咨询3 手机咨询4 手机咨询5