在建筑行业中，实际施工人（通常指的是承包商、分包商或工人）可能会因为合同纠纷、工资支付、工程质量问题或安全事故等原因提起诉讼。为了确保法庭能够全面理解案件情况并做出公正的裁决，提起诉讼的一方需要准备充分的证据。这些证据将作为支持其诉求的基础，帮助法官或陪审团了解争议的核心问题，评估双方的责任，并确定相应的赔偿或补救措施。

哪些证据可以证明实际施工人的身份？

一是根据形式上来判定。一般而言，建设工程挂靠、转包、违法分包等施工过程多签订有合同，故法院会根据合同载明的主体、权利义务履行情况初步判断谁是实际施工人。比如与发包人、分包人或转包人存在合同关系的证据，如施工合同、内部承包协议、转包协议等，通过这些证据来达到证明涉案项目的权利义务主体。需要注意的是仅根据合同，不排除会存在串通行为的合理怀疑。

二是根据实际施工行为来确定。工程实践中，虽然有《工程结算审核报告书》、《建设工程结算协议书》，但该结算是以建筑公司与房地产公司签订的《建设工程施工合同》为基础的，该结算的行为后果归属于建筑公司，还有施工人员的证人证言，但其是利害关系人，该证据证明效力较弱，若无其它证据形成证据链，也很难直接证明实际施工人。此时还应结合实际施工人施工组织、劳务人员投入、机械和材料的购买等证据等判定，比如工作记录，包括日志、工作报告、工作记录表等；施工照片视频，包括工作进展、施工方法、安装过程等；签到、签退记录，包括每天签到和签退的时间、位置以及签到人员的签名；工作票、工作指令，包括特定任务的要求、工艺和安全措施等；检验报告、记录；培训证书、记录；施工人员工资发放凭证、材料采购支付凭证；施工工人证人证言、施工物资供货协议、调度机械、施工签证、施工日记、施工过程中的来往函件等涉案工程完整施工资料；独立结算的证据，如接收工程进度款、缴纳税款等证据；通过电话录音、施工过程的电话、微信等沟通记录等证据。

三是排除适用实际施工人情形。工程项目的农民工一般不认为是实际施工人，若其为工程项目提供用工服务，只能向其招用者主张劳动报酬。对于包工头和班组长，若其只是负责对招聘的农民工进行管理，无人材机投入，则一般不认为是实际施工人；而一旦其有资金、人材机投入，则可认定为实际施工人。对于转包人、违法分包人、挂靠人与其相对方之间存在劳动关系的情形，则应重点审查其是履职行为还是最终的人材机投入主体，如不能证明其实际投入了人材机，则应当认定不是实际施工人。

如何举证证明实际施工人身份？

第一，直接证据为建设工程施工合同原件、施工图纸、与各施工班组签订的分包协议、供货协议、材料支付款凭证等，这些证据可以证明涉案诉争工程是谁对外开展施工，实际履行承建诉争工程的各种义务。

第二，需要提供证据证明建设工程履行过程中的具体班组、施工人员的组成人员、财产来源、财物管理情况，可以证明是否对施工工地上的人、财、物没有独立的支配权。

第三，间接证据为履行合同过程中的银行证明、现金支票、转账支票等证据，从而可以证明承包人还是发包人掌控着财务收入与支出管理；加盖公章的空白施工合同、空白施工方案、空白税（费）申报表、空白企业（公司）登记委托书、空白施工方案审批表和施工组织设计（方案）报审表，可以佐证涉案工程实际施工的事实。

第四，从证据证明力的角度来看，工程价款审核书等有关证据仅可以证明有过汇款行为，而不能由此确定作为汇款方的一方公司就是实际施工人。

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