骨折算几级伤残有赔偿吗

法律分析：一般算九级或者十级伤残，赔偿有一次性伤残补助金，医疗费，住院伙食补助费，康复治疗费等。根据相关法律规定，住院伙食补助费的标准为单位因公出差伙食补助标准的70%，解除劳动的，用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拇指骨折能评几级伤残

拇指骨折能评10级伤残。骨折属于十级伤残，如果骨折后并发重要的神经及血管损伤，并导致严重的肢体活动障碍，影响日常生活等级可能会提升为九级。受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同，造成受害人骨折的，并不是都属于十级伤残，多少级伤残要依据伤残鉴定结果而定，鉴定结果是十级伤残的，当事人对鉴定结果不服的，可以申请重新鉴定，法院批准后就可以。眼眶骨折后遗眼球内陷2毫米以上，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上，肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，枢椎齿状突骨折，影响功能，椎体压缩性骨折或者粉碎性骨折，四处以上横突、棘突或者椎弓根骨折，影响功能，骨盆两处以上骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合，青少年四肢长骨骨折累及骨骺，下肢任一大关节骨折后遗创伤性关节炎，足跟骨粉碎性骨折畸形愈合等都属于十级伤残。

法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

伤残级别一级高还是十级高

法律分析：根据我国相关规定，伤残分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

法律依据：《人体损伤致残程度分级》全文

《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级(GB/T 16180-2014)》 全文

骨折好了可以评为伤残级别吗

法律分析：骨折能评伤残，不过伤残等级要进行鉴定才可以，而且需要注意的是要及时申请工伤认定以获得赔偿，不要误了一年的工伤认定时效。

1、因工伤残职工在医疗终结后就要进行携带相关资料到当地的社保机构申请伤残等级评定;

2.鉴定者还要携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明;

3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，鉴定者就需要交纳200元鉴定费。但是如果材料不全的话，由鉴定办进行出据委托诊断后，再来鉴定;

4、鉴定办会在一定的时间内，做出等级或结论，并予以公布;

5、在结论公布后，鉴定人自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。可以让公司进行工伤赔偿，赔偿标准可以按工伤鉴定书来确定。

一、伤残鉴定什么时候做

进行伤残鉴定的时间，评定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或临床治疗效果稳定后进行鉴定。具体需视情况而定：

1、伤残鉴定一般是在医疗救治结束来鉴定;

2、轻重伤鉴定一般出院后就可以鉴定;

3、涉及关节等功能问题的出院后三个月到六个月才能鉴定;

4、骨折有钢板固定的并且伤及关节功能的，要等到钢板取出治疗终结后3-6个月才能鉴定;

5、残疾等级鉴定一般在治疗终结出院后3个月到6个月才能鉴定。

一、进行伤残鉴定的流程如下：

1、要有由办案单位出具的委托伤情鉴定的委托信或委托书;

2、需要被鉴定者到受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定;

3、在一个规定的时间内，鉴定单位需要作出鉴定的结果，制作鉴定书，然后由被鉴定人或者是办案单位将相应的鉴定书取走。

二、伤残鉴定一般需要的材料如下：

1、因工伤致残的，需要工伤认定书;

2、医疗诊断证明书;

3、书面的伤残鉴定申请表;

4、身份证明材料。

总而言之，伤残鉴定一般是在医疗救治结束来鉴定，对于轻重伤鉴定出院后即可鉴定，对于涉及关节的出院后需要三个月到六个月才可以进行鉴定，如果是残疾等级鉴定，则需要在出院后3个月到6个月进行。

二、工伤鉴定需要的材料

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的塬始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

轻伤一级能评残吗

法律分析：轻伤一级不能评残。同时，轻伤一级一般不能做伤残鉴定。 轻伤一级主要为刑法等相关提供判定依据，属于刑事责任范畴;而伤残鉴定是为了确定民事赔偿。 两者是不同的概念，属于两个不同的鉴定标准和程序，因此轻伤一级和伤残鉴定之间没有必然的联系，所以轻伤一级一般不能做伤残鉴定。

法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》 第九十条 人身伤害案件具有下列情形之一的，公安机关应当进行伤情鉴定：(一)受伤程度较重，可能构成轻伤以上伤害程度的;(二)被侵害人要求作伤情鉴定的;(三)违法嫌疑人、被侵害人对伤害程度有争议的。

《公安机关办理伤害案件规定》 第四条 轻伤以下的伤害案件由公安派出所管辖。

骨挫伤能评上伤残等级吗

法律分析：能评伤残等级。

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交。

法律依据：《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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