劳务费拖欠怎么办

法律分析：拖欠劳务费，即拖欠劳务报酬，属于民事合同纠纷，员工可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。

通过支付令索要工资。对方出具有欠条的，提供劳务方可直接向法院申请支付令，要求对方支付欠条里的劳务工资数额。 提供劳务方与接受劳务方不存在劳动关系，不适用劳动仲裁。

行政投诉，向劳动监察部门投诉，临时用工属于雇佣性质，拖欠劳务费用，可以向法院起诉处理。

协商，申请支付令。劳动者与央企下边的分公司单位协商，达成一致以后可以解决不给劳务费的纠纷。依法向当地人民法院申请支付令，由法院解决拖欠劳务费的问题。

克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳务工程款拖欠怎么办

如果施工方拖欠劳务分包方实际施工人的款项，劳务分包方可以选择两种方式维权，一是起诉与自己有直接劳务分包关系的施工方，二是可以起诉业主建设单位和施工方，业主应当在欠付工程价款的范围内对劳务分包方承担责任。

欠工程款耍赖不给怎么办? 通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留 证据 ，有备无患。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。

法律分析：如果你干的是双包(就是包工包料)，可以先把人工部分剔出来，把那部分钱做成欠薪，带领工人到劳动监察部门，让劳动监察部门参与协调，先把劳务部分拿回来。

工程款纠纷的解决对策：工程款纠纷的解决，总的来说，从解决途径来讲，首先应双方协商，协商不成的通过诉讼活仲裁解决。要解决工程款纠纷从实体上讲，要对症下药就是根据纠纷的不同类型，采取不同的解决方法。

劳务分包甲方不给钱怎么办

1、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。

2、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。 如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况，可以向法院提起诉讼，如果想掌握主动权，最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产，以免赢了官司输了钱。

3、向当地有的清欠办帮助催讨工资。去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5、分包公司不给钱可以起诉总包方。如果欠款属于工程款，则可以将分包方、总包方及发包方一并起诉，要求支付工程款。分包公司不给钱的解决方式： 交涉、要回要及时。口头的、书面的都可以; 收集证据要及时。

6、如果甲方不付款导致包工头拖欠工资，或者总包不付款导致分包欠薪，您可以按照以下方式处理： 与包工头或分包商进行沟通：作为劳动者，您可以与包工头或分包商进行沟通，要求其按照合同约定及时结算工资。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“拖欠劳务费可以起诉发包方吗”的相关知识。 通过支付令索要工资，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。