工伤九级伤残社保和公司各赔多少钱

1、领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的80%; 伤残等级评定在9-10级的，领取伤残津贴的标准为当地月最低工资的100%。

2、 9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。 如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

3、六级伤残：本人工资的16倍;七级伤残：本人工资的13倍;八级伤残：本人工资的11倍;九级伤残：本人工资的9倍;十级伤残：本人工资的7倍。

9级工伤伤残赔偿标准

工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤九级伤残赔偿标准为：医疗费用：按照医疗费用实际支出的70%计算。一次性伤残补助金：九级伤残的一次性伤残补助金为14个月的本人工资总额。残疾器具费：按照需要配置的残疾辅助器具的实际费用支付。

级工伤怎么赔偿9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。

工伤评定9级补偿多少

工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，9级工伤的话，可以拿到8个月工资的医疗补助金。

工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资;一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

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