在工地上工作，由于工作环境的特殊性，劳动者很容易遭受工伤事故。当发生工伤事故时，劳动者可以通过法律途径获得工伤赔偿。

一、工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提和基础。当劳动者在工作中遭受伤害时，需要及时向用人单位报告，并在规定的时间内申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请期限为事故发生之日起 30 日内，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是确定工伤赔偿数额的重要依据。当劳动者被认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结论应当在 60 日内作出，申请人不服的，可以在 15 日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、工伤赔偿

工伤赔偿是对劳动者因工受伤的一种补偿和救助。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿的项目包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿的数额根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果确定，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付。

在工地上受伤怎么申请工伤认定

1、按要求填写的《工伤认定申请表》。

2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件)。

3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件。

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书。

5、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》 原件并加盖公章。

6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明(可到工商局或市场安全监管局查询)。

7、关于工伤的证人证言( 证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证)。

8、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料。

一、工伤认定条件：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

二、工伤认定怎么申请：

1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

工地工伤认定程序是怎样的

法律分析：首先，单位向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，然后社保行政部门进行调查核实，之后作出工伤认定书，通知职工或者亲属和单位。

工地受伤如何认定工伤

劳动者在工地上有下列情形的，应当认定为工伤：

1、在工作时间内因工受伤的;2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;3、或者工作前后，在工地上从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤的等。

工伤认定的程序：1、向劳动行政部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书;2、劳动行政部门收到申请之后，对资料进行审核;3、劳动行政部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。综上所述，职工在工地上受伤，应该按流程来申请工伤认定。由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动合同等材料。社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实，会保险行政部门作出决定，通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工地受伤需要去哪里做工伤认定呢

工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。发生工伤事故后，用人单位应当当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。

一、工伤事故赔偿有申请时限吗

工伤事故申请赔偿在工伤认定申请上有时限限制，首先，工伤事故发生后，需进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果超过一年，则劳动保障行政部门不会受理。可见，工伤事故赔偿需在限定日期内申请工伤认定，否则无法享受工伤保险待遇。

二、工伤认定怎么申请?

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、工伤赔偿厂里拖着不处理怎么办

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤赔偿厂里拖着不处理，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“工地工伤赔偿流程”的相关知识。劳动能力鉴定是确定工伤赔偿数额的重要依据，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。