近年来，随着社会经济的发展，公司企业不断壮大，与此同时，挪用资金的现象也日益增多。那么，挪用资金罪是否属于职务犯罪呢？

一、挪用资金罪的基本概念

挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动或者非法活动的行为。

挪用资金罪是否属于职务犯罪

挪用资金罪是指单位的负责人或者经手人员，将单位的资金用于非法的个人使用或者无偿借给他人，并且数额较大或者发生其他严重情况的行为。根据中国刑法的规定，这种行为属于职务犯罪。

职务犯罪是指利用职务上的便利，侵犯国家、集体、公民的财产、人身权利、民主权利、社会管理秩序等的犯罪行为，主要包括贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等犯罪。

挪用资金罪主要涉及的是单位的负责人或者经手人员利用职务之便非法占有单位的资金，因此，这种行为属于职务犯罪。根据中国刑法的规定，挪用资金罪可以处以有期徒刑、拘役和罚金，情节严重者可能被判处更重的刑罚。

二、挪用资金罪与职务犯罪的关系

职务犯罪的定义

职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用职务上的便利，侵犯国家利益、社会利益或集体利益，依照刑法应当受刑罚处罚的行为。

挪用资金罪属于职务犯罪

从上述职务犯罪的定义可以看出，挪用资金罪是利用职务上的便利实施的犯罪行为，符合职务犯罪的构成要件。因此，挪用资金罪属于职务犯罪。

三、挪用资金罪的构成要件

犯罪主体

挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括但不限于董事、监事、高级管理人员等。

主观方面

挪用资金罪的主观方面是故意，即明知是挪用的行为而有意实施。

客观方面

挪用资金罪的客观方面是行为人实施了挪用单位资金的行为，且该行为与职务有关联。具体包括以下几种行为：

（1）挪用单位资金归个人使用或者借贷给他人使用；

（2）个人或者伙同他人未经单位同意，将单位资金用于营利活动；

（3）个人或者伙同他人未经单位同意，将单位资金用于非法活动；

（4）其他与职务有关的挪用单位资金的行为。

犯罪客体

挪用资金罪侵犯的是公司、企业或者其他单位的资金安全和财产权利。具体包括资金的所有权、使用权和收益权等。同时，还可能侵犯公司的商业信誉和声誉等。

四、如何防范挪用资金罪的发生

加强公司治理结构建设

公司应建立健全的治理结构体系，包括股东会、董事会、监事会和高级管理人员的职责划分和监督管理机制。同时，还应建立规范的审计制度和财务管理制度等。

提高资金管理水平

公司应加强对资金的管理，确保资金的合规使用和安全运行。具体包括：建立完善的财务制度；实行严格的审批程序；对大额资金调动和使用进行跟踪审计等。

加强员工职业道德教育

公司应加强员工的职业道德教育，提高员工的职业素质和道德水平。同时，还应建立员工诚信档案等制度，防范员工挪用公司资金的行为发生。

加强法律意识和法制观念

公司应加强员工的法律意识和法制观念培养，提高员工的法律素养和法律意识。同时，还应建立完善的法律风险防范体系等。五、挪用资金罪的量刑

挪用资金罪的量刑根据《中华人民共和国刑法》相关规定，对构成挪用资金罪的行为人可以判处拘役、有期徒刑、无期徒刑等刑事责任，并处以罚金，具体情况还需根据案件的具体情况来确定。

六、挪用资金罪的案例分析

近年来，挪用资金罪的案例不断发生，以下是其中一例。某公司总经理石某利用职务之便，将公司资金挪用给其亲属使用，时间长达两年之久，涉案金额高达数百万元。最终法院判决石某犯挪用资金罪，判处有期徒刑五年，并处以罚金20万元。

此案例中，石某作为公司总经理，利用职务上的便利，将公司资金挪用给其亲属使用，严重侵犯了公司的资金安全和财产权利，因此被判定为挪用资金罪。

总结

通过对挪用资金罪的了解和案例分析，我们认识到挪用资金罪是一种严重的职务犯罪，对公司的资金安全和财产权利造成极大的威胁。因此，我们必须加强公司治理结构建设，提高资金管理水平，加强员工职业道德教育，加强法律意识和法制观念的培养，以防范挪用资金罪的发生。同时，对于涉嫌挪用资金的行为，应依法追究其刑事责任，以维护公司的正常经营秩序和市场秩序。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“挪用资金罪是否属于职务犯罪”的相关知识。挪用资金罪是指单位的负责人或者经手人员，将单位的资金用于非法的个人使用或者无偿借给他人，并且数额较大或者发生其他严重情况的行为，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。