在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的意外事故，其中工伤是最为常见的一种。当工伤发生时，受害人应该得到哪些赔偿呢？

一、工伤赔偿的基本原则

在工伤赔偿中，主要遵循以下基本原则：

依法赔偿：根据国家相关法律法规，按照规定的标准和程序进行赔偿。

公平合理：既要保护劳动者权益，又要兼顾企业的承受能力。

及时便捷：尽快解决赔偿问题，避免拖延和不必要的纷争。

二、工伤赔偿的项目与标准

根据《工伤保险条例》，受工伤的职工可以依法得到以下赔偿：

1、医疗费用：包括挂号费、检查费、药费、手术费等医疗费用。

2、伤残津贴：因工作伤残而享受的津贴。

3、一次性伤残补助金：根据伤残等级，获得一次性伤残补助金。

4、康复费用：包括康复期间的护理费、交通费、营养费等。

5、误工费：因工作而造成收入损失的补偿。

6、抚恤金或丧葬补助金：受害人死亡或因工致残完全丧失劳动能力时，给予受害人或其家属的经济补偿。

7、其他费用：包括受害人及其亲属的住宿费、伙食费等。

受工伤应该得到哪些赔偿

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

法律主观：受工伤应该得到的赔偿包含有医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费。若是造成受害人残疾的，还有伤残辅助器具费；一次性伤残补助金等。

工伤可以得到的赔偿如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。

用人单位不偿还的， 社会保险 经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤赔偿的法律依据

《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》以及相关司法解释等法律法规，为工伤赔偿提供了明确的法律依据。当劳动者遭受工伤时，应依法向企业或雇主提出赔偿要求，必要时可寻求专业律师的法律帮助。

四、案例分析：李某因工受伤案

李某是一家建筑公司的工人，在施工过程中不慎从高处跌落，导致腰椎骨折。经过治疗，李某虽然康复但留下残疾。他向公司提出工伤赔偿要求，并请律师协助维护自己的合法权益。

经过调查和取证，律师认为李某的伤势符合国家规定的工伤认定标准。根据《工伤保险条例》，李某应享受医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用、误工费、抚恤金等赔偿。

在律师的协助下，李某与企业达成赔偿协议。企业一次性支付了李某医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用、误工费和抚恤金等共计30万元。李某对此表示满意，并感谢律师的专业服务。

通过这个案例，我们可以看到律师在工伤赔偿中的重要作用。律师不仅可以帮助劳动者依法维护自己的权益，还可以通过专业的法律知识和经验，为企业和劳动者提供更加公平合理的解决方案。

结论：

综上所述，受工伤的职工应该依法得到合理的赔偿。在遭遇工伤时，劳动者应积极寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。通过律师的协助，我们可以全面了解工伤赔偿的相关法律法规和具体操作流程，从而更好地保障广大劳动者的合法权益。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“受工伤应该得到哪些赔偿”的相关知识。公平合理：既要保护劳动者权益，又要兼顾企业的承受能力，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。