被拖欠工资找什么部门或打什么电话？拖欠工资是一个严重的问题，给劳动者的生活和权益带来了严重影响。当遭遇拖欠工资情况时，许多劳动者不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话。本文将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门，并提供相关法律规定，助您更好地维护自己的合法权益。下面就跟着律师法律咨询平台律总管小编一起来了看看。

被拖欠工资找什么部门或打什么电话？在现实生活中，许多劳动者遭遇拖欠工资的情况，但他们常常不知道该向哪个部门求助或拨打什么电话。面对这个问题，了解相关的法律规定和寻求适当的部门帮助是至关重要的。接下来，我们将为您介绍被拖欠工资时可以寻求帮助的部门，并提供相关法律规定，助您更好地维护自己的合法权益。

1. 劳动保障部门：劳动保障部门是维护劳动者权益的重要机构，负责处理劳动争议和拖欠工资纠纷。您可以向当地劳动保障部门咨询并报告拖欠工资的情况。

2. 人力资源社会保障局：人力资源社会保障局也是处理劳动争议和拖欠工资问题的机构之一。您可以向当地的人力资源社会保障局咨询并寻求帮助。

3. 工会：如果您是工会成员，您可以向所在工会寻求帮助。工会通常会提供法律援助和维权支持，帮助劳动者讨回拖欠的工资。

二、关于拖欠工资的相关法律规定

1. 《劳动法》：根据中国的《劳动法》，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠工资。劳动者有权要求用人单位支付工资，并可以向劳动保障部门投诉。

2. 《劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的调解和仲裁程序，劳动者可以通过仲裁程序要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 地方性规定：各地区还可能制定了相关的地方性规定，用于保护劳动者的权益和解决劳动争议。您可以咨询当地的劳动保障部门或人力资源社会保障局，了解本地的法律规定。

以上就是“被拖欠工资找什么部门或打什么电话？”这方面的介绍。当您遭遇拖欠工资的情况时，不要慌乱，应及时寻求帮助并维护自己的合法权益。您可以向劳动保障部门、人力资源社会保障局或所在工会咨询并报告拖欠工资的情况。此外了解相关的法律规定对于维权也至关重要。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律规定，劳动者有权要求支付工资，并可以通过仲裁程序解决劳动争议。在维护自己权益的过程中，建议您咨询专业的法律机构或法律援助机构，以获取准确的法律建议和帮助，确保您的权益得到保护。

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