拖欠农民工工资多少钱可以报警立案？在我们国家拖欠农民工工资是一个严重的问题，法律对此也给予了保护。根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资问题处理办法》，拖欠农民工工资达到一定金额时，可以报警立案。以下是一般情况下的相关规定：

1. 拖欠工资金额：根据《拖欠农民工工资问题处理办法》，拖欠农民工工资达到当地最低工资标准的30%以上，或者拖欠金额超过当地最低工资标准3个月以上的，可以报警立案。

2. 报警立案流程：如果农民工发现自己的工资被拖欠，可以先与用人单位进行沟通和协商，要求支付工资。如果协商无果，可以向当地公安机关报案。通常需要提供相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作记录等。

3. 公安机关处理：公安机关会调查并处理报案，包括调查用人单位的违法行为、收集证据等。一旦确认拖欠工资事实，公安机关可以采取强制措施，要求用人单位支付欠薪，并可能对用人单位进行相应的行政处罚。

需要注意的是，具体的报警立案流程和处理方式可能会因地区而异，而且在实际情况中，可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，以获取准确和具体的法律建议和帮助。

拖欠农民工工资达到一定金额时，可以报警立案。根据《中华人民共和国劳动法》和《拖欠农民工工资问题处理办法》，拖欠农民工工资金额达到当地规定的一定比例或时间要求时，可以报警立案。报警立案的具体流程和处理方式可能会因地区而异，建议在实际情况中咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，以获取准确和具体的法律建议和帮助。

现在我们通过一则真实的案例对其进行分析。

具体来说，假设某地的最低工资标准为每月2000元，那么当农民工的拖欠工资金额达到600元（2000元的30%）以上，或者拖欠的时间超过3个月时，他们就有权利报警立案。这意味着如果一个农民工的拖欠工资达到600元以上，或者他已经连续3个月没有收到工资，他就可以向当地公安机关报案。

报警立案的流程通常如下：农民工可以先与用人单位进行沟通和协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，他们可以携带相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作记录等，向当地公安机关报案。公安机关将会调查并处理报案，包括调查用人单位的违法行为、收集证据等。一旦确认拖欠工资的事实，公安机关可以采取强制措施，要求用人单位支付欠薪，并可能对用人单位进行相应的行政处罚。

需要注意的是，具体的报警立案流程和处理方式可能会因地区而异。为了确保能够获得准确的法律建议和帮助，农民工可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，以了解当地的具体规定和程序。

根据中国的法律规定，当拖欠农民工工资达到一定金额时，农民工可以报警立案追求自己的合法权益。一般情况下，当拖欠的工资金额达到当地最低工资标准的30%以上，或者拖欠金额超过当地最低工资标准的3个月以上，农民工就可以报警立案。具体的报警立案流程和处理方式可能会因地区而异，建议农民工咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，以获取准确和具体的法律建议和帮助。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“拖欠农民工工资多少钱可以报警立案”的相关知识。需要注意的是，具体的报警立案流程和处理方式可能会因地区而异，而且在实际情况中，可以咨询当地的劳动保障部门或法律援助机构，以获取准确和具体的法律建议和帮助，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。