违法转包工程，合同无效后，承包方亏本欠下的工人工资材料款，材料款存在纠纷的，承包方可以到当地的人民法院提起民事诉讼紧张主张，承包方拖欠劳动者的工资，承包方应当予以支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，将承包方和发包方列为被告。

非法承包工程造成的拖欠工资：非法承包工程是指未经合法程序和资质的情况下，以非法手段承揽工程项目。而拖欠工资则是劳动者在工作过程中未能及时获得应得的工资报酬。

拖欠劳务承包人的工程款怎么办

1、法律主观：拖欠劳务公司工程款双方可以协商达成还款协议，或者可以请求追债公司的帮助以及要求对方提供按期付款的履约担保，同时可以到其所在地或工程地的人民法院提起诉讼。

2、”拖欠工程款的，找人民法院就行，直接向人民法院提起诉讼。 当今社会经常会出现工程已完工，但是承包商并没有按时取得应有的报酬。那么，拖欠工程款找哪个部门。我们应怎么拿起法律的武器来维护自身权益。

3、拖欠工程款不还怎么办？如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

4、工程款拖欠要去信访部门、劳动行政部门或者建设主管部门投诉，也可以到人民法院起诉解决，如果法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，可以申请法院强制执行。

解决非法承包工程拖欠工资的办法

1、收集证据：首先，劳动者应该收集与工作相关的所有证据，包括劳动合同、工资支付记录、加班记录等。这些证据将有助于证明劳动者的工作情况和拖欠工资的事实。

2、咨询权益保护机构：劳动者可以咨询当地的劳动保障监察部门或工会组织，寻求他们的帮助和指导。这些机构通常会提供法律咨询和维权服务，帮助劳动者维护自身权益。

3、发送正式索赔函：劳动者可以撰写正式的索赔函向用人单位提出工资支付要求。在函件中，要详细陈述拖欠工资的事实和要求，要求用人单位在一定期限内支付欠款。

4、寻求法律援助：如果用人单位拒绝支付工资或拖延时间，劳动者可以考虑寻求法律援助。请咨询当地的劳动法律专业人士，了解维权途径和法律程序。法律援助可以帮助劳动者追回拖欠工资，并采取其他合法手段解决纠纷。

5、曝光和舆论压力：劳动者可以通过媒体曝光和社交网络等渠道公开用人单位的拖欠工资行为。舆论的关注和压力可能迫使用人单位采取行动并支付拖欠的工资。

面对非法承包工程拖欠工资的问题，劳动者可以采取一系列维权攻略来解决。收集证据、咨询权益保护机构、发送正式索赔函、寻求法律援助以及曝光和舆论压力都是有效的方式。此外，预防非法承包工程拖欠工资问题也至关重要，包括慎重选择雇主、签订合法合同和保留证据和记录。维护劳动者的权益需要坚持不懈的努力，但只有通过维权行动，才能为自己争取应得的工资报酬。

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