工伤骨折是指发生在工作中引起身体某个部位骨折的伤害，对工人的生产劳动和身体健康造成不良影响，需要进行伤残鉴定。那么，在工伤骨折发生后，多久适合进行伤残鉴定呢？

根据《中华人民共和国劳动保障法》第五十六条的规定，用人单位对工伤职工发生的工伤，必须给予及时治疗并支付工资。同时，用人单位还需根据职工的受伤情况及时向社会保险经办机构申报。这意味着，发生工伤后，用人单位应该及时带伤职工去医院进行治疗，并且在治疗结束后立即进行申报。

在治疗期间，涉及到伤残鉴定的职工可以先进行预估鉴定。根据《劳动能力鉴定办法》的规定，职工治疗结束后三个月内需要由单位提出鉴定请求，并委托具有劳动能力鉴定资质的鉴定机构进行伤残鉴定。如果单位不主动提起，则职工也可以自行提起鉴定请求。

工伤伤残鉴定的目的是获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残津贴、安装残疾辅助器具费等与伤残级别相关的项目，但伤残鉴定有一个前提，那就是必须工伤认定成功，而工伤认定是需要时间的，如此，伤残鉴定的时间必须考虑工伤认定的时间。

根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工方申请认定的，则为在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由于申请认定的时间跨度较大，所以会让伤残鉴定的时间也会扩大。

同时，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

伤残鉴定的重要性

伤残鉴定对于工伤职工尤为重要，因为它可以评定职工的劳动能力损失情况，据此确定各种赔偿费用和社保待遇。伤残鉴定结论具有不可逆转性，因此非常重要。这也是为什么在工伤骨折发生后需要尽早进行伤残鉴定的原因。

在伤残鉴定过程中，职工可以委托律师代理。律师可协助职工援引法律依据，维护职工的合法权益。例如，在职工与用人单位及保险公司谈判赔偿金额时，律师可以按照《工伤保险条例》的规定予以指导。律师还可以在职工的实际劳动能力受损程度与伤残鉴定结果不符时提出异议，并协助职工争取更多的赔偿和社保待遇。

案例分析

某工人在离岗回家路上，因交通事故导致左股骨干骨折，经医院诊断后，由用人单位办理工伤认定。伤残鉴定显示，该工人因此次工伤造成12.5%的工伤伤残，用人单位按照赔偿等级标准赔偿后，该工人对伤残鉴定结果提起异议，要求重新鉴定。

律师根据职工劳动能力恢复的具体情况，援引《工伤保险条例》等相关法律规定，为该工人争取到了更多的赔偿和社保待遇。

法律依据

伤残鉴定的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动保障法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律。

在工伤鉴定方面，《工伤保险条例》第十五条规定鉴定应当遵循公正、严谨、客观、科学的原则，第十六条规定对于前往参加鉴定的职工，用人单位应当安排工作时间、交通费、住宿费等，确保其畅通参与鉴定。

同时，《中华人民共和国劳动法》第五十六条规定，用人单位负有工伤预防、保障职工劳动安全和卫生的责任，发生工伤的职工有权要求其用人单位为其提供必要的治疗和休养。

工伤骨折多久做伤残鉴定是个需要注意的问题。鉴定结果对于职工的权益具有重要意义，律师的参与也能为工伤职工争取更多的赔偿和社保待遇。因此，对于工伤职工来说，一定要及时寻求律师的帮助，依法维护自己的合法权益。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“工伤骨折多久做伤残鉴定”的相关知识。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。