工伤赔偿伙食补助标准是怎么发放的？

    伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第30条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工作职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”

    根据这一规定，住院伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

    工伤事故赔偿项目和计算标准

    一、医疗费

    医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

    上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    二、伤者住院期间伙食补助费

    住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*天数

    三、生活护理费

    经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。

    四、辅助器具费

    经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。

    五、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）

    工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入

    六、交通食宿费

    指到省外医院就医，所支出的交通、食宿费用。

    七、一次性伤残补助金

    指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。

    一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数

    八、伤残津贴

    指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。

    九、一次性工伤医疗补助金

    指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。

    十、一次性伤残就业补助金

    指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。具体标准由省内规定。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“工伤伙食费赔偿标准2023”的相关知识。     根据这一规定，住院伙食补助费分为两类：第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。