工伤骨折评不上残怎办

   工伤发生后，除第一时间送往医院积极进行治疗外，还应当在规定时间内向当地工伤管理部门进行工伤申报。

    1. 用人单位申报：发生了工伤，用人单位应当在工伤发生后30日内，向当地人力资源和社会保障局工伤保险部门进行工伤申报。

    2. 个人或直系亲属申报：单位未及时进行工伤申报的，受伤职工个人或者直系亲属，可以在发生工伤后一年以内，自行向单位所在地人力资源和社会保障部门进行工伤申报。

    及时进行劳动能力鉴定

    工伤认定完成以后，社保工伤部门会发放工伤认定书。

    劳动者在拿到工伤认定书以后，根据本人伤情恢复情况，在工伤治疗完毕，停工留薪期结束后，到本地区劳动能力鉴定部门，进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果，如果能达到相应的伤残级别，则由社保部门和用人单位，给予相应的工伤赔付。

    骨折能评上伤残吗？

    其实对于工伤来说，骨折是有很大程度能评上伤残等级的，但并不是说有骨折就有等级。

    首先，劳动能力鉴定的申请时间有讲究，很多人建议在病情相对稳定后尽快地去申请劳动能力鉴定，身体有一定的自愈能力，拖越久可能对你的劳动能力鉴定等级越不利；其次，各地劳动能力鉴定标准并不完全相同，所以具体等级需要根据你的具体伤情来论。

    工伤骨折但评不上残怎么赔偿

    工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：

    1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费；

    2、实际住院期间的住院伙食补助费；

    3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费；

    4、住院期间的生活护理费；

    5、工伤职工停工留薪期工资。

    当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。

    骨折后为什么评不上残，怎么办呢？

    如果是由于交通事故而导致的骨折，要看骨折是在关节处骨折，还是在骨干处的骨折。一般骨干处的骨折，在愈合后之后，不影响肢体的功能时，不能够评上残。

    如果是工伤骨折的，评不上残是因为骨折情况没有达到评级的标准。工伤评级是有规定的标准的，是需要进行工伤鉴定。若进行工伤鉴定后，证明其确实存在功能障碍或者残疾，才会评级。

    工伤赔偿要准备哪些资料

    1、工伤认定申请表；

    2、受伤职工与用人单位存在劳动关系的证明材料，就比如劳动合同；

    3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

    每个人发生工伤的情况不同，在申请理赔时需要准备的资料会存在一些差异，建议大家提前去了解清楚。

    并且在填写工伤认定申请表时，需要填写意外发生的时间、地点、原因以及职工的伤残程度等基本情况。

    如果大家在申请工伤认定时提供的资料不完整，有关部门会以书面的形式告知大家要补齐哪些资料，大家只需按照要求来进行补齐，在补齐之后就可以办理工伤认定了。

【本文关联的相关法律依据】

    《人体损伤程度鉴定标准》轻微伤

    5.10.5（d）腕骨、掌骨或者指骨骨折。

    《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级

    5.10.1定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

    5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

    5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

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