当发生工伤事故时，受伤职工通过工伤鉴定之后可以根据自己的伤情来申请赔偿。用人单位可以通过和受伤职工进行协商，签订一次性工伤赔偿协议，协议要怎么写？如下就给出了具体的模板。

    工伤一次性赔偿协议书有法律效力吗

    一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述就是有效的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    工伤赔偿协议的效力

    一般来说，工伤保险费用由社保基金和用人单位共同分担，不同的省份在一些项目的计算上略有差别。工伤职工在确定了伤残等级后赔偿金额也基本确定，争议一般不大。日常生活中很多工伤案件发生后，用工单位往往会和工伤职工就赔偿问题达成协议，进行一次性赔付。然而协议签订及赔付相应工伤赔偿款后，仍有很多职工对工伤赔偿协议的效力提出质疑，在与用工单位沟通不成的情况下，很多会进一步走上仲裁或诉讼程序。

    一次性工伤赔偿协议范本

    甲方:公司

    乙方: 性别: 年龄: 身份证号: 住址: 联系电话:

    乙于年月日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及处理结果均已清楚的了解.为了解决赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容:

    一、赔偿金额:甲方向乙方支付医疗费 元；其他费用 元，共计 元。乙方在签订本协议时已将全部款项 元取得。

    二、乙方应将涉及本事故的医疗、交通、陪护等一切票据，以及工伤认定报告，鉴定书等一切文书同时交与甲方。

    自本协议签订之日起，乙方自愿放弃其他赔偿要求。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务,双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。

    三、违约责任:

    因任何情形一方违约，应当向对方支付 元的费用，包括但不限于调查取证费、交通、通讯费、误工费、公证费、律师费.

    甲方:

    乙方：

    时间：

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“工伤一次性赔偿协议怎么写”的相关知识。     一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述就是有效的，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。