如毕业生想要再和其他公司签三方协议，需要先行解约。解约过程中需要应届毕业生支付违约金以及相应责任，过后再和其他公司签约。

什么是“三方协议”，员工签了协议，能违约吗？
何为“三方协议”？
三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方，在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
1）全称：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》
2）责任方：毕业生、用人单位、学校三方。
3）作用：解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
4）意义：大学生毕业后的第一份工作就基本敲定。
5）期限：用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一定要签吗？
一般来说，三方协议可签可不签。签订三方协议等于毕业生已经拿到第一份工作的保障，没有特殊情况，企业不会随意撕毁三方协议。
1、如果想以应届生身份考研、留学、考公务员或事业单位的，最好不签，不然就失去应届生身份了，不然需要通过违约赎回三方。
2、如果想转户口档案的必须签，因为不签的话户口档案会被自动打回原籍。
3、不想转档案户口的，可以不用签，学校自动打回原籍，到时拿着报到证回原籍人才中心报道就可以了。
签三方协议需注意的7个事项
1. 如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”。
2. 如果对方向你承诺解决xx户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。
3. 要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
4. 外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
5. 为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
6. 学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
7. 三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

签了三方协议，可以违约吗？
可以是可以，但也有风险与成本，过程也比较麻烦。
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。
毁约详细步骤
01、与签订三方的单位取得联系。
委婉的表达想毁约的意愿，说明原因。小编建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
02、要求原签约单位出具违约书面退函。
记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效；此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道！
03、取得新单位的书面接收函。
注意新单位的签约时间，及时和新单位HR联系，了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书，导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章，因为这样才有效。
04、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门（一般都是招生就业处）换取新三方。
05、拿新三方与新的单位签约，再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。

签了“三方协议”，可以毁约吗？
答案是肯定的。三方协议一旦全部签署完毕，具有法律效力。如毕业生想要再和其他公司签三方协议，需要先行解约。解约过程中需要应届毕业生支付违约金以及相应责任，过后再和其他公司签约。
解约如何操作？
01.先与原签署三方协议企业联系，说明想要解约并附上解约理由。在这一过程中，有两个注意事项：（1）语气态度尽量友好，客气；（2）解约事宜的商讨尽量以书面的形式，避免口头形式，以防将来出现纠纷。
02.拿到原单位出具的有公司公章的违约书面退函，也就是解约书，证明双方已解约。
03.拿到新单位出具的有公司公章的书面接收函。
04.拿着新单位的接收函和原单位的解约书去找学校的就业中心或者导员，可以换取新的三方协议。
05.拿新的三方协议和新单位签约，签好并盖章的三方协议及时交给学院。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“签完三方协议可以违约吗”的相关知识。，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。