建筑工地工伤如何证明劳动关系？

工伤认定最难的就是劳动关系证据。建筑工地发生工伤，分为以下几种情况。

1，入场有做安全教育，有签劳动合同，项目较大、多半是中字头国企央企（中建、中铁、中交、中电等），关键：工资有发到银行卡过！

(1:工资有发到银行卡的工人在建筑工地受伤，去银行柜台打印银行流水，机器上面可能打印不出来打款人全称，对打款公司 进行劳动仲裁。这类项目在开工前，必须到社保局给项目参保叫做：建筑施工企业工伤保险 简称：建工险。 这类保险赔偿标准特高，是以社平工资为标准：深圳市目前为11620/月。并不是社平工资的60%。）

2，第1条基本一样，但是刚进工地就受伤了，还没有发过工资到银行卡、其他证据也是没有。等于无证据。

3，零星小工程 不签合同 不发工资到银行卡 也没有相应的管理措施。这类比较棘手。提前做好准备：就说你要办理银行卡 银行要求公司给开个工作证明。在没有发生工伤时就好做好准备。让公司先给你开个工作证明。拿到手里就相当于是劳动合同。

劳动关系证据包含什么：

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职，否则该条不太有可操作性);

6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

7、工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等;

8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证（甚至印有公司字样的保温杯等）;

10、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

12、财务借款单、报销凭证等;

13、因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录;

14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

15、信用卡账单邮寄地址为单位。

所以没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。当然有劳动合同就不用那么费劲了。

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