劳动仲裁详细步骤是什么，劳动仲裁操作流程：

提起申请：

当劳动争议发生时，受害方可以向当地的劳动仲裁委员会提交书面申请，申请处理劳动争议。

受理申请：

劳动仲裁委员会会在收到申请后进行初步审查，并通知被告方提供相关证据。如果申请符合劳动仲裁委员会的受理条件，委员会将正式受理申请。

调解：

如果申请人和被告方同意进行调解，并能够达成和解协议，劳动仲裁委员会将会在记录谅解协议后作出调解决定。

开庭审理：

如果调解未能达成协议，或被告方未能出庭达成协议，劳动仲裁委员会将组织开庭审理，听取双方的证言和提交的证据，并在庭审结束后作出仲裁裁决。

仲裁裁决：

劳动仲裁委员会在庭审结束后将会根据证据和法的规定作出仲裁裁决，并通知双方当事人，决定从法律效力之日起生效。

补正和撤销：

如果出现程序上的错误或者裁决存在明显错误，劳动仲裁委员会可以自行补正或者被申请人和申请人发生争议时，可以自行撤销决定，重新制定新的决定。

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