工程款社保费扣除吗

(一)有约定的，则从约定。

《中华人民共和国合同法》第四条规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。”根据前述规定，当事人可自由订立合同。

若本案甲乙双方约定了甲方代扣代缴社会保险费，或者双方结算时乙方放弃社会保险费，该约定或该结算行为的内容不违反《中华人民共和国合同法》第五十二条规定，应认定合法有效，由当事人双方按约定处理。

(二)没有约定是否扣除时，则不应扣除。

根据《建设安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号文件)规定，建设安装工程费用项目的组成无论按费用构成要素组成划分还是按造价形成划分，均包括规费。规费是指按国家法律、法规规定，由省级政府和省级有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用。包括：社会保险费、住房公积金、工程排污费及其他费用。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%;

医疗保险单位承担8%，个人2%;

失业保险单位承担2%，个人1%;

生育保险0.7%全由单位承担;

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

社保费在企业所得税税前扣除的规定是怎样的呢

扣除项目

1、企业为职工缴纳的五险一金，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金。

2、企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费。

3、企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费。

扣除限额

1、企业为职工缴纳的五险一金，符合国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准的，准予据实扣除。

2、自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。

3、企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以据实扣除，特殊工种一般是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种，特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

扣除凭证

企业发生支出，应取得税前扣除凭证，作为计算企业所得税应纳税所得额时扣除相关支出的依据。社保费缴费凭证，包括：银行端查询缴费凭证(银行收讫章)、非印刷税收票证《税收完税证明》(表格式)，加盖征税专用章(电子缴款凭证)、税务部门认可的其他票据、六联缴款书等。

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