一、如何申报工伤的

1、申报工伤的程序：

(1)向劳动保障行政部门申请工伤认定；

(2)认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

(3)持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、员工申报工伤如何报销

认定属于工伤后，就工伤治疗产生的医疗费用，一般在结算时直接从工伤保险基金中支付。而伤残要等劳动能力鉴定结果出来后，由劳动者持相关评定结论，向社会保险部门申请支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

如何申报工伤

如何申报工伤

一、工伤申报申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请并提供相关的材料。

二、工伤申报受理

1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理对不属于本管辖的告知申请人。

2、申请材料不齐全的一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料,

(一)劳动合同复印件1份

(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份

(三)身份证复印件一份

(四)交通事故的提供交警部门的事故责任认定书如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件

(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的需提交公安部门或法院的有关证明

三、工伤认定

1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

3、对不符合认定条件的要告知申请人。

4、对认定为工伤的发工伤证。

四、工伤鉴定

停工留薪期满或资料伤情基本稳定的申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

五、工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇社保中心在规定的时间内向工伤职工给付待遇。

工伤如何自己申报

工伤如何自己申报

根据工伤保险条例)的相关规定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

个人申请工伤认定须携以下材料去劳动保障行政部门申请工伤认定,

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明

2、职工工伤认定申请书

3、员工本人身份证和工作证(或工卡)

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

7、工伤认定所需的其他材料

8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

哪些工伤认定的不会被受理

1、对于工伤认定未能提交充分资料同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的工伤认定机关理应不受理。

2、对于工伤认定超过申请时效的除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)工伤认定机关可以驳回申请不予受理。

3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

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