一、学校签三方协议是否合法

1、学校签三方协议是合法的，一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。如果用人单位违反三方协议的约定，毕业生可在学校的帮助下，追究用人单位的违约责任；

2、法律依据：《劳动合同法》第十九条第二款同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

二、可以签多份三方协议吗

1、即使是意向性协议，也不应签署多份。原因在于，意向性协议中，往往有不能签订正式劳动合同违约责任的条款，违约方将有可能据此被追究违约责任；

2、另外，毕业生尽量将单位的承诺如休假、住房补贴、解决户口、保险等写入备注栏。毕业生报到后，用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，而该份劳动合同一般会向当地的劳动行政主管部门备案，作为双方形成劳动关系的依据；

3、首先，三方就业协议的目的在于统计毕业生就业率，而劳动合同在于明确劳资双方的权利义务关系；其次，三方协议一般是教育主管部门统一印制，作为劳动的合同的预合同而存在，约束签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护；再次，如三方协议在补充条款中未作出劳动合同内容的明确约定，则只能视为各方签订劳动合同预合同，不具有劳动合同的法律效力；

4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三方协议签订后，毕业生可以就劳动合同的具体内容和用人单位进行协商，劳动合同是双方协商的产物，任何一方都不得把自己的意志强加于另一方。如认为试用期条款违法或不能接受，完全可以不与用人单位签订《劳动合同》，而另寻其他工作。

签三方协议的流程

领取三方协议

大四的上学期学校就会统一发放三方协议如果当时不在学校回校后及时到学院辅导员处领取或者让同学代领。

校方填写

只有准予毕业的学生才有三方协议所以三方协议首先是由学校填写一些信息准予毕业的意见等这些都在领取协议时已经填好

个人填写

领到三方协议之后要填上自己的专业及个人的信息要认真填写如果填写错了需要找辅导员咨询更换的。因为协议复印无效都有编号统一管理一定要慎重填写签三方协议的流程签三方协议的流程。

用人单位填写、盖章

找到工作以后三方协议需要用人单位填写、盖章。三方协议有三联当个人、学校、用人单位填写完成盖章生效之后个人、学校、用人单位各自留一份存档在每页协议底部都有写明。

关于违约金

违约金一般是由企业定好个人也可以参与给个意见。听说不少单位为了“留住”学生以高额违约金约束学生。所以要根据实际情况协商通常违约金不超过5千元

备注栏

备注部分允许三方就协议上的不完善地方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套做一套毕业生可以在签约前将社会保险、休假等福利待遇在备注栏中说明签三方协议的流程投资创业。

检查三方协议

三方协议都填好之后要检查核实一番。

用人单位的名称是否与单位的有效印章上的名称一致如不一致则协议无效。

自己填写的专业名称一定要与当前学校教务处的专业名称一致不能随意用平时的简称。

一定要签三方协议吗

一定要签三方协议吗?最好签。

签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据而且学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错这是学校对学生负责的一种体现。

再者对于用人单位和学生自身来说也是一种保障保证学生毕业后可以并且会去该单位如果没有签订三方人家到时候可以说不想要你就直接把你踢走了所以对我们自己还是很有用处的。

如果自己对公司还比较满意公司也很想要你建议还是签了三方吧这样对大家都有好处。但是也不是必须要签的现在很多学校统计就业率不签三方的话也会让你签一个没什么用的类似证明的东西所以综上所述三方协议不是必须要签的。

三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议拿回学校学校才会在毕业后发放派遣证拿着派遣证到工作的单位报道就此开始计算工龄而且拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业所以6月18日前必需将三方交到学校)。

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