一、毁约三方协议之后档案怎么办

1.毁约三方协议之后档案需要及时改派、转出。可以要回原来签署的各联三方协议，让原来的签约单位给出具一份解约函，协议上没有违约金内容可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果用人单位要求缴纳违约金，需要缴纳不超过5000元的违约金，然后回到学校申请改派手续。

2.法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

二、三方协议怎么解约

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议可以按照如下方法解约：

1、学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约。

2、学生提出解约后，学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议，作废旧的三方协议，重新给新的三方协议，学生可以重新签约新的公司。

三方协议违约怎么办

三方协议违约怎么办?

如果还未毕业学生不是真正意义上的劳动者所以不适用劳动法只能和公司签订三方就业协议书而三方协议属于契约受民法保护不受劳动法保护也就意味着可随时违约也无需提早三十日提出。但是如果三方协议上约定违约金毁约的话则要按约定付违约金。

如果学生已经拿到毕业证书已签订劳动合同的已毕业学生要辞职的话则要提前三十日和公司提出打书面辞职书。这种情况下不用付违约金。但进行过专业技术培训的话劳动者须支付违约金违约金金额不超培训费。

不过一般情况下用人单位违约的话最多也就是按照违约金进行赔偿了。如果用人单位选择不要你了你走法律程序让公司在金钱上或者名誉上蒙受损失的话就更不会要你了。

遇到这种情况小编建议可以先跟该公司人力部门的人联系让人家告诉他为什么不要他了。如果公司拿不出什么确切的证据并且根据合同的确是违约了那就想办法诉诸于法律(但是如果公司合同有说本公司有权利根据业务需要调整员工的人事安排。)

之前先认真分析合同然后结合相关法律条文(新出的那个劳工法案)先讲情再讲理跟对方沟通。如果实在不行的话那就敦促对方要求把户口等资料在一个星期内转回到学校方便再找工作将自己的损失降低到最小化。必要的情况下告诉对方找了一份新工作急着要户口啊等等文件催得紧啊之类的迫使他尽快归还文件。

签了三方协议，想毁约，怎么办

签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金；有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。

法律依据：

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

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