一、合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法

1、合同到期公司不续签让转签另一家公司不合法，而且单位应赔偿你经济补偿金。

2、法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、单位没有续签合同如何补偿

1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；

2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法”的相关知识。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。