一、老板拖欠工资想辞职怎么办

1、可以以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要赔偿，如果认可的话，则可以从工资中扣除，但扣后的工资不能低于当地的最低工资标准；

2、对拖欠农民工工资问题，我国的法律设定里有一整套解决办法，但在现实生活中，许多单位用工不规范，不依法签订劳动合同，不少农民工朋友还缺少相应的维权意识，不知道怎样保护自己。因此首先要明确不管用人单位是承诺工资按月支付，按季度支付，或者等一项工程完工以后支付，还是年终统一支付，都要和他们签订劳动合同，工资支付办法一定要写在里面;是否领取工资，也要填写一定的凭据，这些都是解决工资拖欠问题时的重要证据；

3、另外，劳动合同签订以后，还要注意履行。

4、法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、离职后公司拖欠工资怎么办

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委；

4、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；

三、老板倒闭拖欠工资怎么办

老板倒闭拖欠工资怎么办

依据我国相关法律的规定公司倒闭造成拖欠工资的工资是属于优先偿还的债权之一清偿了破产费用和共益债务后就会清偿拖欠的工资。

中华人民共和国企业破产法

第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金不必申报由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的可以要求管理人更正管理人不予更正的职工可以向人民法院提起诉讼。

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后依照下列顺序清偿,

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

辞工老板扣工资怎么办

如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付工资,

劳动者辞职到期用人单位克扣其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。辞工老板扣工资

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点,方式简单。缺点,各地执法力度可能不是很大

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点,除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决缺点,申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多需要专业人士指导。

四、私人老板拖欠工资不给怎么办

给私人老板打工的话就容易遇到一些问题对劳动者来说保障也比较小。有些劳动者就遇到了私人老板迟迟不发工资的情况对方一直采用“拖”字决自己催了很多次都没有起到效果。你妈妈私人老板拖欠工资不给怎么办?

一、私人老板拖欠工资不给怎么办?

1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为

2、劳动争议调解仲裁法第九条劳动监察用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法处理

3、劳动保障监察条例第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。

二、依据工资支付暂行条例

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金,

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

员工为了避免单位拖欠工资所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况为以后单位未发放工资做为证据使用。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“工作辞职了老板工资拖欠不给怎么办”的相关知识。对拖欠农民工工资问题，我国的法律设定里有一整套解决办法，但在现实生活中，许多单位用工不规范，不依法签订劳动合同，不少农民工朋友还缺少相应的维权意识，不知道怎样保护自己，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。