一、劳动者没有劳动合同该怎么办

1、劳动者没有劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正。

2、法律依据：《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、劳动合同的作用和基本特征

劳动合同的作用：

1、它是劳动者实现劳动权的重要保障；

2、它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；

3、它是减少和防止发生劳动争议的重要措施；

4、它是建立规范有效劳动关系的重要载体。

劳动合同的特征：

1、劳动合同主体具有特定性；

2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；

3、劳动客体具有单一性，即劳动行为；

4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；

5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

劳动合同是劳动者和用人单位雇佣关系的凭证，是劳动者合法权益的保障。按照《劳动合同法》的规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同之后应当将劳动合同文本交付劳动者，劳动者未拿到劳动合同的，用人单位违反了《劳动合同法》的相关规定。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“劳动者没有劳动合同该怎么办”的相关知识。法律依据：《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。