一、解除劳动合同职工退休手续怎么办理

1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。企业需要向社保机构呈报材料的资料有：

（1）职工档案；

（2）职工养老保险手册（或社保卡）；

（3）二代身份证原件；

（4）企业职工退休核准表。

3、法律依据：《劳动合同法》

第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、职工退休是否劳动关系终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、达到法定退休年龄的；

5、用人单位被依法宣告破产的；

6、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“解除劳动合同职工退休手续怎么办理”的相关知识。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。