一、什么劳动合同没有法律效力

1、劳动合同无效的法律情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、单位代签劳动合同的是否有效

劳动者本人签订劳动合同非常重要。必须在规定的时间签订书面劳动合同，即在用工之日起一个月内签订劳动合同。二劳动合同要给劳动者一份。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者书面授权别人代签；劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下，用人单位代签劳动合同是有效的。

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