首先我们要肯定的是二婚是有婚假的，因为二婚的夫妻双方也需要举行婚礼等事宜，没有婚假这些事情都是进行不了的。还有的二婚夫妻想要度蜜月，没有婚假这个计划也进行不了，而且法律上规定的婚假并没有说是初婚还是二婚的假期，就是婚假的时间，所以婚假没有这方面的限制。二婚夫妻也和初婚夫妻一样享受有假期，而且是带有薪资的假期，这一点是必须要明确的。

既然二婚是有假期的，那么二婚婚假是多少天这一点我们也要清楚一下，二婚的婚假时间和初婚是一样的，一般都是按照是否晚婚来决定假期时间长短的，如果结婚年龄刚到法定年龄也就是只有三天假期，如果结婚年龄女超过二十三岁男超过二十五岁就可以享受15天假期，不过这个也是要看单位具体规定，有些单位的假期达到了30天左右。要注意的是婚假如果遇到了法定假期就会包含法定假期，并不会将法定假期递减掉，而是包含在婚假中。如果是在探亲假中结婚的就不会再另外批婚假，直接在探亲假中包括了。婚假期间一切工资和奖金是正常发放的，一定要知晓这一点，做到心中有数才能保证好自己的合法权利。

有些单位对婚假的有效期有规定，但是这并不是国家规定的，有的单位会规定必须在领完结婚证以后三个月或者半年内将婚假休完，有的没有这样的硬性规定，其实不管是哪种情况不管婚假要求是多少天，婚假都是要求一次性休完的，没有人会在婚假期将婚假分批休完的，如果遇到婚假期间有其他的法定假日也不能多休，应该包含了周末和法定假期。

二婚有婚假吗？婚丧嫁娶之类的假期也相当于是单位给各位员工的一项福利待遇，其实也是合同法上规定的，作为一名公民，我们应该按照自己的相关情况结合单位的具体规定去休这些带薪假期，但是也不能过分要求单位给自己开绿灯，毕竟一个单位里面的人还是挺多的，如果都要求走特殊路线就会给单位带来很多管理上的苦恼，一旦出现婚假休完不回单位报到的情况，就要及时跟单位沟通，不然单位是有权利对这种情况进行处罚的，也是有权利对工资情况进行扣除的。

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