在北京工作或者居住的人，如果举办婚礼的话，可以享受10天的长假。尽管法律是这样规定的，但是很多新人在享受婚嫁时，却经常会遇到以下这些方面的问题：

一、遇到周末时是否包含在婚假内？婚假和其他假期可以一起连休吗？

按照相关规定，婚假不仅包括公休假，也就是周六周日是包括在婚假内的，也包括法定假。在休婚假的时候，如果有其他一些法定节假日的话，是可以与其他法定节假日一起连休的。不过，因为婚假是不可以顺延的，所以在请假时一定要注意好时间，如果与其他节假日一起连休的话，往往总体休假天数就会减少。如果在婚假中遇到了法定节假日的话，法定节假日同样是在婚假里面包括的，是不可以延长的。

二、在享受婚嫁时可以正常领工资吗？

对于新人而言，休婚假时，可能大家最关注的就是在享受假期的时候，是不是可以像平日里那样正常的领取工资。在我国相关法律规定中就明确的指出新人在举办婚礼享受婚假期间，是可以按照劳动合同的相应工资标准计算工资的，享受婚嫁的同时还可以领取工资。

三、在休婚假时，必须要在有效期内休完吗？

在法律的相关规定中，即使只是规定了法律上的婚假时间，但是却没有对婚假有效期进行相应的细分规定。在这些法律规定实施的过程中，就给一些企业或者单位提供了很大的灵活性，他们在为员工提供婚假的时候，是需要按照单位规定的相关制度来执行婚嫁。但具体的婚假有效期必须要详细的参考单位人员资源部门的规定。

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