一、学生实习期受伤是工伤吗

1、学生实习期受伤不认定为工伤，因为其与单位之间不存在劳动关系，不属于劳动者。

2、学生与单位之间存在雇佣关系，受到的伤害应当由单位进行赔偿。

3、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

二、学生实习期受伤可以获得哪些赔偿

1、学生实习期受伤可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用的赔偿。

2、相关法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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