一、没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿

1、签订保密协议后，没有约定保密费用的，违反保密协议的，一般是依据员工违反会给企业带来多大损失、保密内容的重要性和商业价值等等确定违约金数额。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】

二、员工违反公司保密协议会承担什么责任

实际中，员工违反保密协议规定，如果情况不是很严重的，顶多就是公司找你约谈，说说违约赔偿的事，但情况相对较严重的，就需要承担行政责任，甚至是刑事责任了。

（一）实践中，若员工违反保密协议，可能要承担以下的法律责任：

1、民事责任。公司会要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

2、行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为，并会根据具体情况要求拿出一万元以上，二十万元以下的罚款。

同时，工商管理机关在检查时，就会将侵权人载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。

（二）按法律规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还会要求罚金或者就单独判罚金。造成特别严重后果的，就可能会被判三年以上七年以下有限徒刑，还要求给罚金：

1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;

2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“没有约定保密费违反保密协议如何进行赔偿”的相关知识。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。