一、解除合同的证明怎么写

1、在日常生活中，大家为了各自的一些生活发展，都会进行打工，就劳动者来说在入职的时候都会要求签订一些劳动合同，这样来保障自己的合法权益，那么对于一些时候由于某些原因离职，那么就需要企业出示需要的解除合同。

2、解除劳动合同通知书(员工工号：)您与公司于年月日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，决定从年月日起解除劳动合同。

(1)试用期内不符合录用条件。

(2)严重违反公司规章制度。

(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等。

3、法律依据：《中华人民共和国民法典》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、合同作废怎么处理

1、合同修改，在修改处注明修改人的签章;

2、合同修改不了就废弃了，用碎纸机碎掉或者撕毁、烧毁。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“解除合同的证明怎么写”的相关知识。解除劳动合同通知书(员工工号：)您与公司于年月日签订续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，决定从年月日起解除劳动合同，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。