2021五险一金最新政策规定

第一，养老金通过社保卡领取。

2019年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇。对此前通过其他途径发放的，本着便民利民原则，2019年底逐步转为社保卡发放。

第二，“五险一金”将会变为“四险一金”。

也就是说，未来的生育保险将会被并入医疗保险。而大家不要对此有所误解，将生育保险和医疗保险合并，并不意味着生育保险的待遇会降低。

第三，可按工龄申请提前退休。

目前我国规定职工的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。近几年国家有意制定“延迟退休”政策，将男女退休年龄均延迟5年，但由于多重原因尚未实施。

五险一金最低标准如下

五险一金的缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，缴纳额度每个地区的规定都不同。以北京为例，北京五险一金缴费比例为：

养老保险：企业20%，个人8%;

失业保险：企业1%，个人0.2%;

工伤保险：按照企业所属行业的行业费率算;

生育保险(本市以及外埠城镇有北京市居住证的)：企业0.8%;

医疗保险：企业12%，个人2%+3;

住房公积金：一般按8%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“2021五险一金最新政策规定”的相关知识。 2019年底，全面实现通过社保卡发放养老保险待遇，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。