我国社保囊括了五险。这五险分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。如果有正规的单位工作的话这五险都是可以保障的。

1、基本养老保险

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

2、基本医疗保险

职工应当参加职工基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3、工伤保险

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定报国务院批准后公布施行。

经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定用人单位缴费费率。

4、用人单位应当按照本单位职工工资总额根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

5、失业保险

职工应当参加失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

6、生育保险

职工应当参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费。

不建议大家以个人的名义去缴纳个人缴纳的金额比较高用人单位缴纳的话个人缴纳的部分就很少了。

涉及法律法规

中华人民共和国社会保险法

勘察、设计合同的内容一般包括提交有关基础资料和概预算等文件的期限、质量要求、费用以及其他协作条件等条款。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“社保包括什么？”的相关知识。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。