一、保密协议代签有法律效力吗

保密协议如果是他人代签的不具有法律效力保密协议需要劳动者本人签字并且不得委托他人代为签订的协议。

中华人民共和国劳动合同法

第二十三条保密义务和竞业限制用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。

中华人民共和国民法典

第一百六十一条代理适用范围民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。

依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质应当由本人亲自实施的民事法律行为不得代理。

二、哪些人要签保密协议

用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条款的内容更为详尽。国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见第六条规定企事业单位可以按照有关法律规定与本单位的科技人员、行政管理人员、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。一般来说与企业签订保密合同的员工包括

1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员他们或者掌握着企业的核心技术或者担任企业的主要管理工作掌握着企业的重要经营信息他们是签订保密协议的主要对象。

2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人他们虽然不是最主要的人员但是也有可能接触到企业的核心技术也有必要与他们签订保密协议。

3、市场计划、销售人员他们是经营决策的实施者了解企业的营销计划、客户名单因此企业也会与他们签订保密协议。

4、财会人员、秘书人员、保安人员等。他们都有可能由于岗位的原因了解到企业的商业秘密如果不与他们签订保密协议他们很可能有意或无意的泄露企业的商业秘密。

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