没有签合同的临时工离职但拿不工资怎么处理

依据我国相关法律的规定用人单位与劳动者解除劳动合同后用人单位要一次性付清所有工资如果用人单位不给工资的劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。

一般未签劳动合同怎么举证

在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据

一社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据二工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录

三胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单表

四房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明

五考勤卡最好原件且有公司的公章之类的

六工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件

七代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件

八工作记录、出差的相应证据等最好有原件

九劳动监察部门投诉的记录

十同事的证人证言最好由在职的同事进行证明

十一录音。

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