没签合同存在劳务关系是员工吗1.双方建立劳务关系没有签订劳务合同的劳务人员不是员工。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释()第条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处理。关于没签合同存在劳务关系是员工吗的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

没签合同存在劳务关系是员工吗

1.双方建立劳务关系没有签订劳务合同的劳务人员不是员工。

2.建立劳动关系后般只有劳动者才称为员工。

3.法律依据中华人民共和国民法典第条订立书面劳动合同建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释()第条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉讼的人民法院应当按劳务关系处理。

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