雇工致人损害如何赔偿根据人身损害赔偿司法解释规定雇工致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇工存在过错的应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动。关于雇工致人损害如何赔偿的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

雇工致人损害如何赔偿

根据人身损害赔偿司法解释规定雇工致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇工存在过错的应当与雇主承担连带赔偿责任。

人身损害赔偿司法解释第条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为从事雇佣活动。

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