认定工伤要去哪个部门申请按规定认定工伤时不管是单位申请还是员工自己去都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因为单位的过失导致最后员工自己也错过工伤认定的时间虽然可能已经失去主张保险赔偿的权利但是员工还可以接着找单位赔偿相应损失并且包括工伤伤害赔偿。并且在申请工伤认定时要带以下的证明材料1、工伤认定申请表包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。关于认定工伤要去哪个部门申请的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

认定工伤要去哪个部门申请

按规定认定工伤时不管是单位申请还是员工自己去都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

不过员工自己认定工伤时需要注意是在事故伤害发生之日起1年内提出工伤。

如果因为单位的过失导致最后员工自己也错过工伤认定的时间虽然可能已经失去主张保险赔偿的权利但是员工还可以接着找单位赔偿相应损失并且包括工伤伤害赔偿。

并且在申请工伤认定时要带以下的证明材料

1、工伤认定申请表包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料比如工牌、工资条、打卡记录等

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)可以直接找有关机构开具。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“认定工伤要去哪个部门申请”的相关知识。按规定认定工伤时不管是单位申请还是员工自己去都是向工作单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。