事例雇佣联系车主与闯祸司机系雇佣联系由于有清晰的法令规则依据民诉定见第45条及最高法院关于人身危害补偿案子适用法令的解释第9条“雇员在从事雇佣活动中致人危害的雇主应当承当补偿职责”规则直接断定顾主为被告并承当实践补偿职责。关于事例雇佣联系的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。

事例雇佣联系

车主与闯祸司机系雇佣联系由于有清晰的法令规则依据民诉定见第45条及最高法院关于人身危害补偿案子适用法令的解释第9条“雇员在从事雇佣活动中致人危害的雇主应当承当补偿职责”规则直接断定顾主为被告并承当实践补偿职责。

综上所述，以上就是律总管小编为您详细介绍的“事例雇佣联系”的相关知识。车主与闯祸司机系雇佣联系由于有清晰的法令规则依据民诉定见第45条及最高法院关于人身危害补偿案子适用法令的解释第9条“雇员在从事雇佣活动中致人危害的雇主应当承当补偿职责”规则直接断定顾主为被告并承当实践补偿职责，如果您还有其他的法律问题，欢迎在线咨询律总管，我们会有专业的律师团队为您解答。